Unternehmensnachfolge ist planbar. Es braucht strategische Überlegungen mit unternehmerischem Weitblick. Wer als Unternehmer in den Ruhestand gehen will, muss rechtzeitig die Weichen stellen und den oder die Nachfolger gewinnen. Dabei ist es unerheblich, ob der Nachfolger aus der eigenen Familie oder von außerhalb kommt.
 
Mit meiner Beratung und meinem Coaching begleite ich Unternehmer auf diesem Weg, ihr Lebenswerk in die Hände von Nachfolgern zu übergeben.

Nachfolger brauchen:

• den Anschluss an das Bestehende mit den eigenen strategischen Zielen
• oft Abstimmung zentraler Notwendigkeiten mit dem Übergebenden
• immer Integrationsarbeit mit den übernommenen Mitarbeitern durch Gruppen- oder Einzel-Coachings.

Unternehmensnachfolge gelingt, wenn sie klar geplant und professionell begleitet wird.
Wenn Sie jetzt die nächsten Schritte vorbereiten möchten – ob als Übergebender oder Nachfolger – unterstütze ich Sie dabei, Orientierung zu gewinnen und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
 
Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch, um Ihre Nachfolge gezielt auf den richtigen Weg zu bringen.